Personalplanung, Personalmanagement, Personalrecruiting – man könnte fast meinen, dass es heute für Unternehmen jedweder Branche mehr um die Auswahl und Führung von Mitarbeitern als um das eigentliche Kerngeschäft geht. Doch eines ist ohne das andere nicht zu denken, denn der Arbeitnehmer, der Mitarbeiter, ja der Mensch an sich ist eine wichtige Ressource auf dem Markt – trotz aller Automatisierung, Digitalisierung und Technologisierung. Nicht umsonst spricht man von den Human Resources – Wissen, Kompetenzen, Fähigkeiten, Erfahrung, Expertise sind individuelle Güter, die ein Arbeitnehmer in sein Unternehmen bringt.

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